工作服定制厂家哪家好
工作服定制定做的三大特性
返回列表 来源: 发布日期: 2020.04.03

工作服定制定做为工作而生,其是企业对员工的福利关怀,一般由企业全额出资,既服务于企业,又服务于员工,应该满足两者的共同需求。既能提升企业形象,又能让员工喜欢穿。

1、实用性

既然工作服定制定做使用场景是工作场合,就决定了其必须方便员工工作。在面料选择上,除了舒适,夏天吸湿排汗,冬天御寒保暖外,某些特殊的行业还需具备特殊性能。例如加油站需要防静电;电子车间需要防尘;医院放射科需要防辐射。在功能上,除了提升企业形象、增强团队凝聚力、增加员工对企业的归属感的基础需求。某些特殊行业还需保护员工。例如户外作业者的工作服需要耐高温;化学车间工人的工装须耐腐蚀,耐酸碱。

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2、时尚性

工作服定制定做穿着的对象是员工,员工穿着工作服的时间比个人私服的时间还要长,员工自然期望它时尚、潮流。越时尚的定做工作服,员工接受度越高,越愿意穿。反之,员工不但讨厌穿,可能还会诱发员工离职。企业为此还不得不在短时间内重新筛选工作服定制厂家重新定制。

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3、高性价比

如果全员定做工作服,企业全额出资,对企业来说是一笔蛮大的开支。在预算一致的情况下,他们期望工作服定制定做的品质更高。不论是面料、款式、做工还是服务。追求更高的性价比。

美氏职尚专注定做工作服12年,已为2000多家企业提供企业着装解决方案。美氏职尚是华润置地、万科、中海和绿地等上市企业的指定职业装定做商。为企业提供:工作服定制、定做职业装、企业西装定制、工服定制、成都工作服定做等一站式企业着装解决方案,职员满意,快速提升企业形象。

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