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企业职业装定做追求共性是关键
返回列表 来源: 发布日期: 2020.04.15

企业职业装定做属于团体定制服装行为,所以在定做中要追求共性,而非个性。无论是版型、颜色搭配,都应考虑团队成员年龄结构及身材结构,在定制过程中也应让团队成员参与进来。

1、版型

企业职业装定做中,大部分企业都想选时尚修身版型,这个方向是不对的。选择职业装定做版型首先要符合行业和岗位特点。像程序员、保洁等岗位就应该选择宽松的版型。选择版型时要充分考虑团队成员的身材结构,尽可能地满足大部分职员的身材比例。款式则宜简洁大方为主。

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2、颜色搭配

企业职业装定做在选择颜色搭配时,也应充分考虑职员的年龄结构和身材结构,如果大部分职员的年龄偏大,选择偏稳重的深色系比较合适;较年轻的团队,为了体现企业的开拓进取精神,选择活泼的亮色比较合适。如果所在岗位有大体的颜色搭配,应遵循大体颜色搭配,不宜做太大的改动。总体来说职业装定做颜色宜少不宜多。

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3、职员参与

企业职业装定做一定要让职员参与其中,毕竟是职员穿,不让他们参与其中,他们的接受度不一定高。参与的好处是获取职员的喜好,尽可能的满足大部分职员的喜好,让职员喜欢穿。同时在参与过程中,职员能深刻地了解和认同企业文化,对企业的归属感更强,也是增加团队凝聚力的过程。

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