服装定做
如何让员工爱上穿定制员工工作服
返回列表 来源: 发布日期: 2020.04.13

企业定制员工工作服时,一定要弄清楚工作服使用的2个对象,一个是企业本身,另一个就是员工。很多企业往往重视自身定制目的—提升企业形象,而忽视员工穿着体验,直接后果就是员工不爱穿。

如果企业定制员工工作服,员工不爱穿。企业就不得不在很短的时间周期内,重新定做工装工作服,劳神费力不说,还浪费大量的金钱和时间。今天就为大家揭秘如何让员工爱上穿定制工作服。

1、面料选择以舒适为前提

定制员工工作服时,部分企业过分追求低价,正所谓一分钱一分货,低价意味面料品质也不高,势必穿上舒适度会有所降低。因为员工工作服定做需要高频率长时间穿着,穿上不舒服,员工自然不愿意穿。不过定制工作服也不需要一味的追求高档面料,在考虑舒适度的前提下,在预算允许范围内,尽可能选择更优质的面料即可。一般靠谱的方法是让工作服定制厂家根据企业的需要,为企业推荐合适的面料。

美氏职尚定制员工工作服案例之华润置地

2、让员工参与其中

上面介绍过,定制员工工作服使用对象其一就是员工,如果不让参与设计选款中,员工接受度很难保证。让员工参与其中的好处:一、更加深刻地了解和认同企业文化,对企业归属感更强;二、让员工有主人翁意识,同时,员工共同参与选择的工作服款式,代表了大部分员工的审美,自己选的,自然爱穿。三、相当于团建,可以拉进团队成员自己的距离。可谓一箭三雕。

美氏职尚定制员工工作服案例之万科物业

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